为进一步提升辅导员职业生涯规划教育与就业指导专业能力，赋能就业育人工作提质增效，成都信息工程大学辅导员“青蓝计划”能力提升工程——2026年第11期辅导员沙龙于11月4日下午在航空港校区新气象楼102会议室顺利开展。本次沙龙主题为“AI时代大学生职业生涯规划教育与就业指导能力提升”，由党委学生工作部、应用数学学院党委主办，“躬行致远”名辅导员工作室承办。学校党委学生工作部、各名辅导员工作室、校内各学院辅导员代表及成都银杏酒店管理学院辅导员代表参加沙龙。活动由“躬行致远”名辅导员工作室负责人朱正华主持。

学校党委学生工作部副部长冯阳参加活动并致辞。他指出AI技术深刻重塑求职市场与人才需求，对辅导员就业指导工作提出新挑战。辅导员要主动转变育人思维，吃透企业用人逻辑，用好数字化工具，不断提升生涯规划指导的专业性、实效性，精准助力学生高质量就业。

活动邀请两位行业专家带来《企业招聘视角下的简历诊断》《200+学生的就业指导怎么一个人干完？》为题的主题分享。链接未来(成都)科技有限公司创始人，四川大学全球校友创业家青年联合会常务副会长余潋艳以一份简历为切入点，从简历内容与格式等维度展开分析。她结合多年人力资源招聘经验，从企业筛选简历的底层逻辑出发，剖析简历常见误区，讲解简历打磨与人才评价的实操要点。历任国企、知名猎头公司与上市公司人力资源负责人郭义琦介绍依托WorkBuddy工具协助整理材料、筹备辅导、跟进进度，把时间聚焦在学生个性化求职难题上的数字化工作方法，为辅导员减负增效提供新思路。

随后的交流互动环节，参会辅导员围绕简历辅导、批量就业指导、AI工具落地、职业生涯规划大赛等问题向专家咨询并展开热烈研讨。

应用数学学院党委书记林细俤作总结发言。他对两位专家的多角度分享表示感谢，并向参与本次沙龙的校内及银杏酒店管理学院辅导员致以谢意。他指出，身处AI时代，辅导员要把握好变与不变的辩证关系，善用AI工具赋能育人工作，兼顾技术辅助与人文关怀，持续深耕生涯教育，扎实做好学生就业引导工作。

本次沙龙搭建辅导员学习交流平台，提升辅导员队伍生涯规划与就业指导的专业化水平，拓宽辅导员就业指导工作思路，推动生涯教育课程、赛事、工具与就业服务深度融合，为推进AI时代就业育人工作走深走实筑牢基础。